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本文来自微信公众号：核真录 （ID：njufactcheck），作者：刘菁、李晨晖、邬思存、王雨禾、高雅儿，编辑：王竞翊、丁雁南、林凌，题图来自：视觉中国
埃隆·马斯克（Elon Musk）正式收购推特后，“推特7500名员工中约有一半将遭开除”的消息便流传开来。11月17日，#马斯克警告推特员工不能加班就走人#的词条还登上微博热搜，再一次引起公众对“马斯克如何对待推特员工”这一话题的讨论。
据科技新闻网站Platformer报道，截至北京时间11月14日，推特已经终止了4400名合同工的合同，占据总计5500名合同工的80%。此后，据财联社消息，马斯克在当地时间11月16日向推特的剩余员工发送了一封邮件，告知他们必须在美东时间11月17日下午5点之前做出选择，要么选择接受长时间的高强度工作，确认“你想成为新推特的一部分”，要么将被视为退出推特，接受一笔相当于3个月工资的遣散费。
马斯克所称的“长时间的高强度工作”到底指什么？与美国其他行业相比，或与中国互联网行业比起来算“硬核”吗？本期核真录将试图回答以上问题。
每周工作40小时在美国属于高强度工作吗？
在上述“最后通牒”发出之前，马斯克给推特全公司发出了一条取消远程办公并规定工作时间的邮件，CNBC（美国消费者新闻与商业频道）获取的邮件原文翻译如下：
很抱歉，这是我第一次给全公司发邮件，但我没有办法粉饰这条信息。
坦率地说，未来的经济形势是严峻的，尤其是对于像我们这样在充满挑战的经济环境中如此依赖广告的公司。此外，我们 70% 的广告是品牌广告，而不是特定的效果广告，这让我们变得更加脆弱。
这就是为什么过去十天里，我们的首要任务是开发和推出 Twitter 蓝标认证订阅。
如果没有大量的订阅收入，Twitter 很有可能无法在即将到来的经济衰退中生存。我们要让这些订阅收入占到我们总收入的 50%。
当然，我们仍将在很大程度上依赖广告，所以我正在与我们的销售和公共关系团队一起努力，以保证 Twitter 对于广告商的吸引力。
未来的道路是艰巨的，需要高强度的工作才能成功。我们也正在改变 Twitter 的政策，除特别情况外，我们将不再允许远程办公。管理人员会把这些有特殊需求的人员名单发给我，由我来进行审查和批准。
从明天（星期四）开始，每人每周必须在办公室工作至少 40 个小时。当然，如果你因身体不适，或是有重要义务需要履行，无法来到办公室也是可以理解的。
我期待着与你们一同合作，将 Twitter 提升到一个全新的水平。我们拥有令人难以置信的潜力！
谢谢，
伊隆
从这封邮件的内容来看，他明确要求推特员工每人每周必须在办公室工作至少 40 个小时，并且除特殊原因外不再允许远程办公。而在马斯克收购推特之前，公司本已经为员工建立了永久性的自由工作安排机制。
那么，马斯克的这一要求是否算得上严苛？每周工作40小时在美国属于高强度工作吗？
核真录查询到，美国一项关于工人工资与工时的联邦法案《公平劳动标准法》要求，若员工一周内工作超过40小时，必须获得至少是正常工资1.5倍的加班工资。因此，如果马斯克按照联邦和加州法律要求支付员工超过40小时后的加班工资，那么他的要求并不违法。但是，有关加班工资的事宜并未在马斯克邮件中明确指出。
（美国加州超时工资标准/图源：美国Legal Aid at Work）
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（2022年10月按行业划分的美国所有员工的平均周工作时长/图源：美国劳工统计局）
其次，根据美国劳工统计局（BLS）统计数据（见上图），2022年10月，美国信息行业的平均工作时长为每周36.5小时，与其他行业相比位于中间位置。其中，周平均工作时间最长的行业是采矿和伐木行业，为46.2小时；最短的是休闲和酒店服务业，为25.6小时。在这个月，美国所有行业的平均工作时长为每周34.5小时，信息行业的数据（36.5小时）与其基本一致，而马斯克所要求的最低工作时长标准比行业平均工作时长多了约五小时，即多了将近1天的工作时长，即便在不算加班时间的情况下，马斯克的工作时长要求在美国也是较高的。
在中国，互联网企业的工作强度如何？
与美国相比，中国的法定工作时间上限较高。对于“加班”，即工作时间延长有着更为详细的规定。根据《劳动法》第三十六条规定，每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。对于“加班”，《劳动法》第四十一条规定，一般每日工作时间延长不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
而中国互联网企业的实际工作时长却大多超过了每周44小时，从这一维度来看，其工作强度高于美国信息行业平均水平。根据“职级对标”这一平台的数据整理（该平台提供对比各大IT公司的职级，薪水，工作时长和匿名提供的0FFER参考资料，非官方网站），中国境内的互联网公司的周平均工作时长跨度较大。其中外资互联网企业平均工作时长通常较短，最低如谷歌公司为38小时，而本土互联网公司的周平均工作时长却一般都在45小时以上，最高如得物公司可至62.5小时。该榜单中的61家互联网企业中，所有企业的每周工作时长都超过了美国信息行业的平均工作时长，即每周36.5小时。
（图源：职级对标，此处截取了排行榜前十位与后十位）
总结
总的来说，马斯克在邮件中提出的要求相较于之前确实有所提高，并且在美国信息行业当中也属于较高要求，但“每周至少工作40小时”这一说辞依然是在美国的法律允许范围之内的。我们可以从邮件中判断，马斯克希望留下的员工们能够主动加班，但如果只工作40小时、坚持不加班，员工也并不会被强行辞退。可以推测，马斯克此举算是打了个擦边球。
参考资料：
https://m.weibo.cn/2868676035/4835652170683503
https://m.weibo.cn/5044281310/4834359067280926
https://www.cls.cn/detail/1186621
https://new.qq.com/rain/a/20221117A067JF00
马斯克告诉推特员工：要么继续高强度工作，要么拿遣散费走人 (baidu.com)
https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_20676857
https://apnews.com/article/elon-musk-twitter-inc-technology-business-0d3d4618a3f4631dfd253ae8798c5196?utm_campaign=TrueAnthem&utm_medium=AP&utm_source=Twitter
https://legalaidatwork.org/factsheet/%E8%B6%85%E6%97%B6%E5%B7%A5%E8%B5%84%E5%9C%A8%E5%8A%A0%E5%B7%9E/?lang=zh-hans
https://baijiahao.baidu.com/s?id=1749161948727774556&wfr=spider&for=pc
https://www.bloomberg.com/news/articles/2022-11-10/musk-s-first-email-to-twitter-staff-ends-remote-work
https://www.dol.gov/agencies/whd/flsa
https://www.statista.com/statistics/261808/monthly-change-of-the-average-working-week-of-all-us-employees-by-industry
https://www.networkworld.com/article/3008472/it-pros-average-52-hour-workweek.html#:~:text=Among%20600%20IT%20pros%20surveyed%2C%2054%25%20said%20they，among%20all%20respondents%20is%2052%20hours%2C%20Spiceworks%20reports.
https://www.macromicro.me/collections/4/us-employ-relative/20499/us-average-work-time-weekly
https://duibiao.info/post/4211
本文来自微信公众号：核真录 （ID：njufactcheck），作者：刘菁、李晨晖、邬思存、王雨禾、高雅儿，编辑：王竞翊、丁雁南、林凌
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